Selección de recursos humanos en seguros

Fecha: 8 y 9 de abril de 2013 - Madrid y Barcelona
Tema: Desarrollo personal y profesional
Dirigido a: Empleados aseguradoras y mediadores
Estado: Realizado
Subvencionado: No
Presencial
Duración: 16 horas
Horario: De 9,00 a 18,00
Precio adherida: 450 €
Objetivo

 

Analizar los pasos necesarios para realizar un proceso de selección de puestos específicos del sector.

 

 

Programa

 

- El proceso de selección por competencias:

Modelo de gestión por competencias. Etapas del proceso.

 

- Perfil de competencia de puesto en seguros:

Área de resultados. Determinación de indicadores de situaciones críticas. Establecimiento de los objetivos, generales y específicos, para el desempeño. Perfil requerido/entrada.

 

- Reclutamiento de candidatos:

Fuentes de reclutamiento. Preselección de candidaturas.

 

- Acogida de seleccionados:

Manual de acogida. Facilitación de la incorporación.

 

- Evaluación del desempeño en la organización:

Antecedentes de la evaluación del desempeño. Definición de evaluación del desempeño. La persona y el éxito de la organización.

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