La mayoría de las entidades aseguradoras establecen requisitos en sus Planes de Relevo de Agentes

Publicado el 23/02/2011

El Plan de Relevo es de utilidad para fijar los hitos necesarios que permiten detectar la necesidad de buscar relevo, y así establecer los mecanismos que permitan la continuidad del negocio.

Entre las entidades aseguradoras que cuentan con un Plan de Relevo formalizado para cuando finaliza la actividad del agente, la mayoría (78%) establecen una serie de requisitos que se han de cumplir para llevarlo a cabo, como es la existencia de un determinado nivel de negocio, la edad o la involucración con la entidad.

El procedimiento que se sigue es el siguiente: se atiende en primera instancia a si existe relevo generacional entre los familiares del titular, si no existe relevo identificado se pasa a tomar una actitud activa, recurriendo en general a la red de agentes ya consolidados.

Fuente: ICEA

Esta Información ha sido extraída del estudio "Análisis de la Trayectoria Profesional del Agente en el Sector Asegurador" de ICEA, disponible para entidades adheridas a la asociación. Más información a través de icea@icea.es.

 

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