Aumenta el uso de modelos de gestión de personas en las aseguradoras

Publicado el 26/02/2014
Recursos humanos

En el actual entorno competitivo, las aseguradoras españolas son cada vez más conscientes de la relevancia de contar con un equipo humano altamente profesional, con capacidad de asesorar y transmitir confianza al cliente, como elemento diferenciador y clave a la hora de competir, y lograr crecer de forma sostenible y rentable.

 

Viendo el grado de implantación de los principales modelos de gestión de personas en el sector, se observa que ha aumentado su uso global, así como el uso de la mayoría de tipos (administración de personal, gestión por competencias, gestión del conocimiento, etc.).

 

Modelos de gestión de personas en aseguradoras

 

Para tratar los nuevos retos que se encuentran cada día los responsables de RRHH y Formación, como gestión del cambio, del talento, liderazgo, motivación, internacionalización, retos de capacitación, etc., ICEA ha convocado el I Congreso de RR.HH. y Formación del sector seguros, que se celebrará los próximos 13 y 14 de marzo en Museo del Traje (Juan de Herrero, 2) de Madrid, como una actividad gratuita para las entidades adheridas a ICEA. Más información en www.icea.es.

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