En 2010, las aportaciones periódicas a planes de pensiones supusieron el 61% para el total de tipos de planes (individuales, empleo y asociados). En los tres tipos son mayoritarias las aportaciones periódicas, siendo mayor la diferencia en los planes de empleo.
Más de la mitad de las aportaciones periódicas se concentran en los planes individuales; en el caso de las aportaciones extraordinarias, este tipo de plan concentra el 82% del total.
Esta información se ha obtenido del estudio de ICEA "Planes y Fondos de Pensiones. Aspectos de Gestión. Estadística Año 2010", que aborda datos referidos tanto a los planes como a los fondos de pensiones, así como información relacionada con la gestora (comisiones, ingresos, gastos, etc.). Puede obtener más información en www.icea.es o a través de icea@icea.es.
