La prestación definida cada vez tiene un papel menor dentro de los planes de pensiones de empleo

Publicado el 09/07/2003
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La prestación definida cada vez tiene un papel menor dentro de los planes de pensiones de empleo

 

Siguiendo con una tendencia ya observada en otros países, también en el mercado español de pensiones se está produciendo un cambio en la tipología que adoptan de forma mayoritaria los planes de pensiones de empleo, de forma que la prestación definida (cuando queda fijada la cuantía del conjunto de prestaciones que recibirá el trabajador llegado el momento de la contingencia), cada vez tiene un peso menor dentro del conjunto.

En los últimos años, se ha detectado que los planes mixtos son los que están tomando una mayor relevancia. Este dato, es particularmente significativo, cuando se tienen en cuenta los planes procedentes de las exteriorizaciones producidas en los tres últimos años.

Los estudios de ICEA muestran que, del conjunto de planes de empleo que provienen de empresas que exteriorizaron los compromisos por pensiones en el año 2002, un 3% eran de prestación definida, habiendo sido en 2000 el 8%.

 

                Fuente: ICEA

 

También los planes de aportación definida han pasado a tener un menor peso dentro del conjunto de las exteriorizaciones a favor de la modalidad de planes mixtos, donde por regla general se recogen planes que son de aportación definida para cubrir la contingencia de jubilación, y de prestación definida para otras coberturas (invalidez y fallecimiento).

Detrás de estos movimientos subyace el hecho de que las empresas tienden a asumir compromisos con sus trabajadores de forma más flexible, ya que garantizar unas coberturas mediante una prestación definida puede llegar a serles muy costoso cuando los mercados financieros atraviesan por ciclos bajistas como los que hemos vivido en los últimos años. Prueba del riesgo tan importante que asumen las empresas con los planes de prestación definida es que probablemente las nuevas Normas Internacionales de Contabilidad (NIC), recojan ciertas modificaciones encaminadas a que las empresas que coticen en Bolsa y cuenten con planes de empleo de prestación definida para sus trabajadores, sigan recogiendo sus obligaciones en el pasivo de su balance aunque se hayan exteriorizado los compromisos.

Si desea más información contacte con prevision@icea.es, o consulte en el Almacén de Datos del Seguro.

 
Fecha publicación: 09/07/03
 

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