En 2011, las aportaciones periódicas a planes de pensiones supusieron el 68% para el total de tipos de planes (individuales, empleo y asociados). En los tres tipos son mayoritarias las aportaciones periódicas, siendo mayor la diferencia en los planes de empleo.
Más de la mitad de las aportaciones periódicas se concentran en los planes individuales; en el caso de las aportaciones extraordinarias, este tipo de plan concentra el 78% del total.
Esta información se ha obtenido del informe "Planes y Fondos de Pensiones. Aspectos de Gestión. Estadística año 2011" publicado por ICEA. Más información a través de icea@icea.es y en los apartados Publicaciones y Últimos datos disponibles.
