Los planes de pensiones de empleo, factor clave en el ahorro de los jóvenes para su jubilación

Publicado el 19/07/2017
Pensiones

En los últimos años, se está reduciendo el peso de los planes de empleo sobre el conjunto de planes de pensiones y pone de manifiesto el poco desarrollo que tiene en España la previsión social de carácter empresarial.

 

La sostenibilidad y suficiencia de nuestro sistema de pensiones afecta especialmente a las generaciones más jóvenes, en las que el ahorro privado está poco extendido, ya que los partícipes que tienen menos de 40 años no llegan al 15% del total que tienen planes de pensiones personales, mientras que esta cifra alcanza casi el 28% en los partícipes de planes de empleo. Quizás esto sea un indicativo de que fomentar el ahorro complementario para la jubilación pase por fomentar el desarrollo del ahorro a través de las empresas, el segundo pilar de la previsión social.

 

Gráfico de barras. Distribución del númeor de partícipes por tipo de plan

 

Todo esto pone de manifiesto la necesidad de replantear el sistema de pensiones en España, para lo que se pueden analizar prácticas exitosas en otros países vecinos. Este tema y otros muchos a los que se enfrenta el sector asegurador, como los ligados al envejecimiento, pasando por el desarrollo de nuevos modelos de negocio, hasta llegar a los retos de la digitalización, serán tratados en el Congreso Internacional Estado del Bienestar que se celebrará el próximo 27 de septiembre en el COAM.

 

 

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