Programa
Bienvenida
Presentación de la jornada
Dinámica inicial: Activando el modo explorador en RRHH
Dinámica grupal de Innovación Centrada en el Empleado
Fase 1 – Comprender al empleado
Utilizaremos arquetipos de empleados y herramientas como el mapa de empatía y el análisis de “Pains & Gains” para identificar necesidades, frustraciones y expectativas.
Objetivo: Extraer insights clave sobre la experiencia del empleado.
Fase 2 – Ideación de soluciones innovadoras. Brainstorming guiado
Objetivo: Generar mini-prototipos conceptuales con impacto esperado.
Fase 3 - Testeo y rediseño: presentación, feedback y ajuste de soluciones
Objetivo: Mejorar las ideas a partir de la colaboración y la crítica constructiva.
Fase 4 Puesta en común y reflexión
Objetivo: Compartir aprendizajes y reflexionar sobre el potencial transformador de la innovación en RRHH.
Inspiración con Casos Reales
Reflexión Final y Cierre
Conexión con el rol estratégico de RRHH como motor de cambio y palanca de innovación organizacional.
Cómo la innovación en RRHH conecta con los retos estratégicos del sector asegurador.
Ponente
Juan Gasca
CEO, Thinkers Co
